المادة الثمانون من نظام العمل السعودي

رفعت المادة 80 من نظام العمل والعمال الجديد في المملكة معنويات آلاف موظفي القطاع الخاص وجاء عدد من بنوده ليطمئن الحضور على مستقبلهم خاصة بعد موجة من الفصل الجماعي من قبل شركات وبنوك معروفة في المملكة وآخرها شركة.

المادة الثمانون من نظام العمل السعودي. قبل التطرق إلى المادة 81 من نظام العمل السعودي الجديد ي ذكر أن نظام العمل السعودي قد صدر بالمرسوم الملكي رقم م 51 بتاريخ الـ 23 من شهر شعبان لعام 1426هـ ثم صدر نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م 24. تفاصيل المادة 77 من نظام العمل. ما هو نص المادة 80 من نظام العمل السعودي وتنص المادة 80 من نظام مكتب العمل بأن لا يمكن لصاحب العمل فسخ العقد دون إخطار العامل أو مكافأة العامل أو تعويضه وأيضا أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ العقد. تنص المادة 77 من نظام العمل على أنه من حق الطرف المتضرر أي العامل أن يحصل على تعويض في حالة إذا قام الطرف الأخر صاحب العمل بإنهاء عقد العمل.

ما هو نص المادة 80 من نظام العمل السعودي يعتبر نص المادة 80 من نظام العمل السعودي من أهم وأفضل النصوص القانونية التي تحافظ على الحقوق المختلفة للعمال في المملكة العربية السعودية حيث جاء نص هذا القا. نص المادة 80 من نظام العمل الجديد في المملكة السعودية. في هذا المقال نقدم لكم شرح نص المادة 80 من نظام العمل السعودي وهي تعتبر من أهم القوانين التي تنظم العمل في المملكة العربية السعودية وتساعد على الحفاظ على حقوق جميع العاملين سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص ويقوم. استثناء من حكم المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز.